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    1. 合伙人機制

      2017 年,集團合伙人機制應運而生。

      人才是企業最核心資產,完善的利益分配機制在人才發展中起到積極推動和保障作用。

      合伙人隊伍從最初的 67 人已快速發展至163人,未來 10 年合伙人隊伍仍將繼續擴大。

      各級合伙人在集團共同打造的意識共同體、能力共同體和利益共同體的“三體”平臺上,持續收獲更快成長和更高價值。

      • 高級合伙人
      • 普通合伙人
      • 初級合伙人
      • 徐平炬
      • 陳勇珍
      • 錢天鋒
      • 王彩虹
      • 方永強
      • 侯柳紅
      • 王 建
      • 吳祖成
      • 朱 玲
      • 喻 進
      • 謝 峰
      • 邵紀銀
      • 方保軍
      • 徐生科
      • 王世清
      • 張孝偉
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